Qui sommes-nous ?
Créée en 1991, ID’EES INTERIM est une entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) qui favorise l’insertion sociale et professionnelle de plus de 3000 personnes chaque année. Elle exerce ainsi des activités de délégation de main d’œuvre au même titre qu’une entreprise de travail temporaire classique, à l’exception près qu’elle n’emploie que des personnes en parcours d’insertion.
L’enjeu est d’élargir l’offre d’insertion de GROUPE ID’EES et de diversifier les parcours proposés en permettant de faire de l’insertion dans tous les métiers et sur tous les territoires. Depuis 2020, 25 nouvelles agences ont ouvert leurs portes pour répondre aux objectifs du Pacte d’ambition pour l’insertion par l’économique et intervenir au plus près des publics en recherche d’emploi.
Un vaste réseau national
ID’EES INTERIM, c’est un réseau de 64 agences (et antennes) d’interim d’insertion reparties sur l’ensemble du territoire national.
Nos agences intègrent le projet de leur territoire et travaillent étroitement avec les partenaires locaux de l’emploi et de l’action social : Pole Emploi, Mission Locale, DREETS, Maisons de l’Emploi, PLIE …
Découvrez ici toutes nos implantations.
Consulter la liste de nos agences
64%
taux de sorties dynamiques
1 535
clients
3 149
salariés en parcours d’insertion
100 045
heures de formation
Chiffres 2022
C’est quoi un parcours d’insertion ?
L’insertion par l’économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrat de travail en vue de faciliter leur insertion dans le monde du travail.
Pour cela, nous mettons en œuvre des modalités d’accueil et d’accompagnement individualisées (régies par l’article L 5132-1 du Code du Travail) qui visent à encourager la reprise de confiance, à travailler sur un projet professionnel et à lever les freins sociaux.
Avec un seul objectif : le retour à l’emploi durable !
ID'EES INTERIM - ADECCO Inclusion : un réseau d’envergure
En 1996, GROUPE ID’EES et Adecco ont uni leurs efforts, leurs compétences et leurs ambitions et ont donné naissance quelques années plus tard au Réseau Adecco Insertion (devenu Adecco Inclusion). Le groupe Adecco est entré dans le capital de la filiale intérim de GROUPE ID’EES. Ce choix n’est pas dû hasard, car Adecco est l’un des pionniers de son secteur dans la lutte contre les exclusions, à travers des opérations concrètes pour l’insertion des travailleurs handicapés ou par le développement d’ETTI.
Cette alliance, encore inédite à ce jour, se caractérise par des engagements juridiques, économiques, financiers, techniques et professionnels. Quinze ans après, 60 000 personnes ont accédé à un emploi durable grâce aux efforts conjugués de GROUPE ID’EES et d’Adecco.
ID’EES INTERIM n’est pas une entreprise de travail temporaire ordinaire.
Nos différences ?
Un projet social éthique et exigent depuis plus de 30 ans
Un modèle de gouvernance singulier
La certitude de croire en la place de chacune et chacun sur le marché du travail
Un objectif de faire plus ET mieux pour l’insertion de publics en difficultés
Rejoignez-nous dans cette aventure !
Ce sont eux qui en parlent le mieux
« Nous travaillons depuis 2018 avec l’agence ID’EES INTERIM d’Alençon et une véritable relation de confiance s’est très vite établie.
En étant à notre écoute, l’équipe ID’EES INTERIM a su répondre et s’adapter à nos besoins.
En 2021, ce sont 19 intérimaires qui sont ou ont été délégués sur 4 sites.
Dans le cadre de la politique du Groupe La Poste, nous sommes fiers d’avoir pu contribuer avec ID’EES INTERIM à 28 sorties dynamiques vers l’emploi ou la formation en 3 ans. »
Joël DELAUNAY, Groupe La Poste, Directeur d’établissement
« Notre collaboration avec ID’EES INTERIM a démarré en 2013 et
Technic Aviation est particulièrement satisfaite de cette collaboration.
La communication avec nos interlocutrices est excellente : positive et réactive.
La sélection de candidats fiables est faite de façon fine grâce à la connaissance de Technic Aviation de Sabrina qui connait nos attentes.
Point essentiel : l’accompagnement des intérimaires qui s’ensuit est particulièrement qualitatif.
Un grand bravo à l’équipe ! »
Claire MARCHE, Consultante RH pour Technic Aviation
« La confiance que nous avons en ID’EES INTÉRIM s’est construite grâce à leur grande réactivité, leur adaptabilité et leur suivi de qualité.
Depuis le début de notre partenariat en 2017, ID’EES INTÉRIM a toujours été très à l’écoute de nos demandes et présent sur le terrain pour comprendre les missions quotidiennes de nos agents. De cette façon, ID’EES INTÉRIM nous a toujours proposé des candidats dont le profil correspondait à nos attentes et nous avons ainsi toujours tenu nos engagements envers notre donneur d’ordres.
Merci pour leur investissement ! »
Valérie SOMKOI, EFFIA, filiale du groupe KEOLIS, Responsable de Zone Bourgogne-Franche-Comté
Parcours d'insertion, paroles d'exception
L’association de GROUPE ID’EES et d’Adecco a permis en quinze ans à 60 000 personnes d’ accéder à un emploi durable. Et les 9 témoignages du film démontrent amplement à quel point le travail est important pour ces personnes et à quel point les entreprises ne peuvent être absentes face aux problèmes de l’exclusion.
Film réalisé à l’initiative de GROUPE ID’EES et d’Adecco avec le soutien de la Fondation Groupe Adecco (Novembre 2011).
Chaque année, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Elles doivent également le communiquer, avec le détail des différents indicateurs, à leur Comité social et économique (CSE) ainsi qu’à l’inspection du travail (Direccte).
Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle?
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
En 2023, ID’EES INTERIM obtient un Index de 93 sur 100.
- Ecart de rémunération : 38
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35
- Salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5
- Indicateur relatif à l’écart de répartition des promotions : non concerné
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03 80 51 66 60
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