Connaissez-vous les Open Badges ?

Il est parfois difficile de faire-valoir certaines compétences, expériences ou savoir-être sur le marché du travail. Il arrive également que les salariés eux-mêmes n’aient pas connaissances de leur potentiel. C’est là que les Open Badges entrent en jeu !

Ils ont pour vocation de matérialiser l’acquisition d’aptitudes ou de compétences non reconnues par des diplômes ou certifications formelles. Ils prennent la forme de badges numériques qui peuvent très facilement être intégrés sur les CV des salariés !

Dans notre démarche d’accompagnement des personnes en parcours d’insertion, les Open Badges ont rapidement été perçus comme une évidence :

• A la fois pour identifier les compétences douces révélées ou acquises par nos salariés au cours de leur parcours d’insertion.

• Également pour les aider dans leurs futures démarches de recherche d’emploi en leur permettant de valoriser leurs savoir-être auprès des employeurs.

Initiés en 2022 par ID’EES 21, les Open Badges ont pour vocation à se développer au sein des filiales de GROUPE ID’EES.

Des sessions de formation sont actuellement en cours chez ID’EES SERVICES dans une démarche de mutualisation des badges entre SIAE et en cohérence avec les attentes des entreprises du bassin chalonnais.